职权类别：行政处罚(31项）

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

1

事业、企业单位不按规定考核、登记和检查专业技术人员接受继续教育的处罚

  《河南省专业技术人员继续教育条例》（2010年7月30日修改 河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第36号）第二十四条第一款：对违反本条例第九条规定的单位，按照隶属关系，由县以上人事行政部门给予警告并责令限期改正；对直接责任人员，由县以上人事行政部门给予通报批评，或者由其主管部门依法给予行政处分。 第九条第三项：事业、企业单位实施继续教育应当履行以下职责：（三）按规定考核、登记和检查专业技术人员接受继续教育的情况；（四）接受人事行政部门和行政主管部门的指导和监督。

立案

1.立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）.

劳动保障监察科

30天

30天

保留

调查

2.调查责任：依法对案件进行调查取证。

审查

3.审查责任：对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

告知

4.告知责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

决定

5.决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：（1）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（2）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；（3）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（4）违法行为涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关；对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

送达

6.送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对属于主动公开范围的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息；

执行

7.执行责任：对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7780970                               投诉机构：                  投诉电话：0376-7780970

受理地点：劳动保障监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

2

事业、企业单位不保证专业技术人员参加继续教育的时间，按规定提供必要的学习经费和其他条件的处罚

1、  《河南省专业技术人员继续教育条例》（2010年7月30日修改 河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第36号）第二十四条第一款：对违反本条例第九条规定的单位，按照隶属关系，由县以上人事行政部门给予警告并责令限期改正；对直接责任人员，由县以上人事行政部门给予通报批评，或者由其主管部门依法给予行政处分。第九条第二项：事业、企业单位实施继续教育应当履行以下职责：（二）保证专业技术人员参加继续教育的时间，按规定提供必要的学习经费和其他条件。

立案

1.立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察科

30天

30天

保留

调查

2.调查责任：依法对案件进行调查取证。

审查

3.审查责任：对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见。

告知

4.告知责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

决定

5.决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：（1）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（2）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；（3）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（4）违法行为涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关；对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

送达

行政处罚决定书应当及时送达当事人；对属于主动公开范围的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息；

执行

7.执行责任：对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7780970                               投诉机构：                  投诉电话：0376-7780970

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

3

用人单位不安排职工休年休假，拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的处罚

"《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号，1997.年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行）第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。4、《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。"

立案

1.立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察科

30天

30天

保留

调查

2.调查责任：依法对案件进行调查取证。

审查

3.审查责任：对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见。

告知

4.告知责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

决定

5.决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：（1）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（2）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；（3）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（4）违法行为涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关；对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

送达

行政处罚决定书应当及时送达当事人；对属于主动公开范围的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息；

执行

7.执行责任：对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7780970                               投诉机构：                  投诉电话：0376-7780970

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承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

4

未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的处罚

  《人才市场管理规定》（2005年3月22日修改，人事部、国家工商总局令第1号）第三十七条：违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，并责令停业整顿。

立案

1.立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察科

30天

30天

保留

调查

2.调查责任：依法对案件进行调查取证。

审查

3.审查责任：对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见。

告知

4.告知责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

决定

5.决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：（1）确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（2）违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚；（3）违法事实不能成立的，不得给予行政处罚；（4）违法行为涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关；对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

送达

行政处罚决定书应当及时送达当事人；对属于主动公开范围的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息；

执行

7.执行责任：对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7780970                               投诉机构：                  投诉电话：0376-7780970

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职权名称

实施依据

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责任事项

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承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

5

用人单位未对未成年工定期进行健康检查的行为的处罚

"《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号，1997.年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行）第九十五条  用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动保障监察条例》（国务院令7.23号，2007.年10月26日国务院第612.次常务会议通过，自2007.年12月1日起施行）第二十三条  第二十三条  用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一人处以一千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。"

立案

1.立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）

劳动监察大队

5日

调查

2.调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

3.审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

4.告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

5.决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

6.送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动监察大队

即办

7.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

6

用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

"《中华人民共和国劳动法》第九十五条  用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
《河南省劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一人处以一千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
"

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动监察大队

5日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行

劳动监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

7

用人单位违法延长劳动者工作时间的处罚

"《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号，1997.年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行）第九十条  用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第7.23号，2007.年10月26日国务院第612.次常务会议通过，自2007.年12月1日起施行）2007.年10月26日国务院第612.次常务会议通过，自2007.年12月1日起施行。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
"

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

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序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

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承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

8

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处罚

"《中华人民共和国社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保                                                                                   1、《劳动保障监察条例》第二十七条  骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令改正，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《失业保险条例》第二十八条  不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业                                                                                                            《工伤保险条例》第六十条  用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

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收费情况及依据

备注

9

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的处罚

《劳动保障监察条例》第二十三条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
　　(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
　　(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
　　(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
　　(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
　　(五)女职工生育享受产假少于90天的；
　　(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
　　(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
　　(八)未对未成年工定期进行健康检查的。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

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序号

职权名称

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责任事项

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承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

10

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的处罚

《劳动保障监察条例》第二十七条第一款：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

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责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

11

职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违
反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚

《劳动保障监察条例》第二十八条：职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。
 　　未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

12

无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的处罚

《劳动保障监察条例》第三十条第一款：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
　　(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
　　(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
　　(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
　　(四)打击报复举报人、投诉人的。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

13

用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

14

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，经劳动行政部门责令改正不改正的处罚

《劳动合同法实施条例》第三十三条：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

15

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的处罚

《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28日公布，中华人民共和国主席令第35号）第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

16

用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的处罚

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条： 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

17

单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的

《禁止使用童工规定》第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

立案

立案责任：对于受理的案件初步调查，依法决定立案或不予立案（不予立案应当说明理由）。

劳动保障监察大队

3日

调查

调查责任：依法对案件进行调查取证，对当事人陈述和申辩理由进行审核，提出处理意见；

劳动保障监察大队

30日

审查

审查责任：在作出行政处罚决定前，告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及依法享有的权利；对符合听证条件的依法组织听证。

劳动保障监察大队

30日

告知

告知责任：下达行政处罚听证告知书

劳动保障监察大队

5日

决定

决定责任：行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出各项决定

劳动保障监察大队

15日

送达

送达责任：行政处罚决定书应当及时送达当事人；对逾期不执行行政处罚决定又未依法提起行政复议或行政诉讼的由作出行政处罚决定的行政机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。

劳动保障监察大队

即办

其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-7781358                             投诉机构：人社局                投诉电话：0376-7768109

受理地点：县劳动监察大队

职权类别：行政征收

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况

备注

1

专业技术职务任职资格评审收费征收

《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》（豫价费字〔1997〕180号，1997年6月26日）。
《河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政 〔2008〕52号，2008年11月6日)。"

受理

1.受理责任：受理单位提交的相关材料。

审核

2.审核阶段责任：审核单位送达的材料是否齐全和合乎规定。

决定

3.决定阶段责任：通知决定

事后监管

4.事后监管责任：

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-778070                                投诉机构：                   投诉电话：0376-7780970

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况

备注

1

职工基本医疗保险、生育费征缴

信阳市城镇职工基本医疗保险暂行办法（信政文〔2000〕20号）、           信阳市人力资源和社会保障局 信阳市财政局 关于调整我市生育保险费率的通知（信人社{2015]83号）

受理

1.受理责任：受理参保单位提交的相关材料。

职工医疗保险经办机构

5日

审核

2.审核阶段责任：审核单位送达的材料是否齐全和合乎规定。

职工医疗保险经办机构

5日

决定

3.决定阶段责任：核定费率，单位工资总额，确定征收数额，列入征缴计划。其他法律法规规定应履行的责任。"

职工医疗保险经办机构

5日

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-  7764478                              投诉机构： 人社局                 投诉电话：0376-7768109

受理地点：县职工医疗保险中心

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况

备注

2

工伤、失业保险费征收

国务院《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
国务院《失业保险条例》第九条：省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。                                《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于调整失业保险费率有关问题的通知》（豫人社[2015]8号）

受理

1.受理责任：受理参保单位提交的相关材料。

职工医疗保险经办机构

5日

审核

2.审核阶段责任：审核单位送达的材料是否齐全和合乎规定。

职工医疗保险经办机构

10日

决定

3.决定阶段责任：核定费率，单位工资总额，确定征收数额，列入征缴计划。其他法律法规规定应履行的责任。"

职工医疗保险经办机构

5日

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7761097                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：县失业工伤和生育保险中心

职权类别：行政给付

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

1

职工基本医疗保险、生育保险费给付

信阳市城镇职工基本医疗保险暂行办法（信政文〔2000〕20号）、                 信阳市人民政府关于全面开展职工生育保险的实施意见（信政文〔2008〕80号）

受理

1.受理责任：初步受理提交的材料；一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。

职工医疗保险经办机构

3日

审查

2.审查阶段责任：对材料进行审核，确定给付对象，审核保费缴纳情况。

职工医疗保险经办机构

5日

决定

3.决定阶段责任：做出给付决定。

职工医疗保险经办机构

5日

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376-  7764478                              投诉机构： 人社局                 投诉电话：0376-7768109

受理地点：县职工医疗保险中心

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

2

工伤、失业保险待遇给付

国务院《工伤保险条例》第五条第三款：社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。                   国务院《失业保险条例》第三条：国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

受理

1.受理责任：初步受理提交的材料；一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。

职工医疗保险经办机构

3日

审查

2.审查阶段责任：对材料进行审核，确定给付对象，审核保费缴纳情况。

职工医疗保险经办机构

5日

决定

3.决定阶段责任：做出给付决定。

职工医疗保险经办机构

5日

4.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7761097                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：县失业工伤和生育保险中心

职权类别：行政检查

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

1

社会保险基金监督检查

《社会保险基金行政监督办法》（2001年5月18日劳动和社会保障部令第12号第三条：劳动保障部主管全国社会保险基金监督工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。
　　劳动保障行政部门负责社会保险基金监督的机构(以下简称监督机构)具体实施社会保险基金监督工作。

制定计划

制定行政检查计划；按计划制定检查方案，确定内容、方式、时间；审核检查方案。

基金监督股

即办

检查实施

通知管理相对人，进入现场，出示证件，告知权利义务，现场检查，制作检查笔录。

基金监督股

即办

作出决定

书面告知结论。

基金监督股

即办

监督整改

责令限期整改，消除隐患，在规定时间进行复查，笔录归档。

基金监督股

即办

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7768108                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：基金监督股

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

2

劳动保障监察

《劳动保障监察条例》第三条第一款：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。

制定计划

制定行政检查计划；按计划制定检查方案，确定内容、方式、时间；审核检查方案。

基金监督股

即办

检查实施

通知管理相对人，进入现场，出示证件，告知权利义务，现场检查，制作检查笔录。

基金监督股

即办

作出决定

书面告知结论。

基金监督股

即办

监督整改

责令限期整改，消除隐患，在规定时间进行复查，笔录归档。

基金监督股

即办

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7768108                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：基金监督股

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

3

社会保险稽核

《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第三条：“县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。” 第五条　社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

制定计划

制定行政检查计划；按计划制定检查方案，确定内容、方式、时间；审核检查方案。

基金监督股

即办

检查实施

通知管理相对人，进入现场，出示证件，告知权利义务，现场检查，制作检查笔录。

基金监督股

即办

作出决定

书面告知结论。

基金监督股

即办

监督整改

责令限期整改，消除隐患，在规定时间进行复查，笔录归档。

基金监督股

即办

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7768108                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：基金监督股

职权类别：行政奖励

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

1

对举报社会保险基金违法违规行为属实的举报人给予奖励

《社会保险基金监督举报工作管理办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第11号，于2001年5月8日经劳动和社会保障部部务会议通过，2001年5月18日）第四条　县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责社会保险基金监督的机构(以下简称监督机构)具体承办举报受理和办理工作。第十七条 监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守以下保密规定：（五）宣传报道和奖励举报有功人员，除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名和单位等内容。
《河南省社会保险基金举报奖励办法》（豫劳社基金[2008]1号）。（全文共19条）"

登记阶段

  根据举报人举报内容， 填写《社会保险举报奖励登记表》

基金监督股

1日

调查阶段

根据举报人举报线索，核实举报内容

基金监督股

5日

作出决定

举报属实的，作出对举报人的奖励决定

基金监督股

1日

发放奖励

领取阶段责任：举报人领取奖金时，应携带身份证或者其他有效证件。举报人自收到奖励通知之日起3个月内未领取奖金的，视为自动放弃。

基金监督股

5日

 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

服务电话：0376- 7768108                               投诉机构：人社局                  投诉电话：0376-7768109

受理地点：基金监督股

职权类别：行政服务

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

1

专业技术人才推荐评选申报

河南省专业技术人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）〉的实施意见》

 

受理

1.受理责任：依据上级或本级要求应当提交的申报材料，由推荐单位统一申报；一次性告知补正材料，依据上级或本级规定的条件受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。

职称股

15天

15天

保留

审查

2.审查阶段责任：在市局

决定

3.决定阶段责任：在市局

送达

4.送达阶段责任：在市局

事后监管

5.事后监管责任：在市局

6.其他法律法规规章应履行的责任。

服务电话：0376- 7780970                                投诉机构：          投诉电话：0376-7780970

受理地点:淮滨县人社局

序号

职权名称

实施依据

办理环节

责任事项

责任科室

承诺时限

法定时限

收费情况及依据

备注

2

高层次人才引进工作

"《中共中央办公厅转发<中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见>的通知》（中办发〔2008〕25号,2008年12月23日）。

省委办公厅、省政府办公厅《关于引进海外高层次人才的意见》（豫办〔2009〕18号）建立河南省海外高层次人才引进工作小组（简称“工作小组”），负责海外高层次人才引进工作的组织领导和统筹协调。

受理

1.受理责任：对拟引进的高层次人才申报材料进行整理与初审。依据高层次人才引进应当提交的申报材料，由引才单位统一申报；一次性告知补正材料，依据高层次人才引进的条件受理或不予受理（不予受理应当告知理由）。

审查

2.审查阶段责任：建立健全高层次人才专家信息库，定期更新充实专家信息库。每次评价认定委员会成员随机从专家信息库中抽选，组成评价认定委员会，按高层次人才引进的条件进行评议，并对拟引进高层次人才进行公示、考察；邀请纪检部门全程参加评委会，对评仪工作进行监督；将评仪结果报市政府研。            

决定

3.决定阶段责任：在领导机关；报市局备案。