为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养的重要指示精神，引导张里乡年轻干部扎根基层一线练内功、强本领、敢担当，健全“选育管用”全链条培养机制。7月30日下午，张里乡结合周四大讲堂，举行年轻干部“富脑强能”培训班开班式暨7月“我的业务我来讲”主题交流活动，全乡机关干部、村级年轻干部共计60余人参加。本次活动由乡组统委员贺畅主持。

　　开班式上，张里乡党委书记周涛强调，年轻干部是张里乡发展的生力军，乡党委专门制定“富脑强能”激励培养计划，构建“导师帮带+主题实践+积分管理+考核运用”四位一体培养体系，就是要为年轻干部搭台子、压担子、架梯子，让大家在基层一线练就真本领、展现新作为。要求全体年轻干部珍惜学习机会，沉下心学理论、钻业务、接地气，切实把学习成果转化为推动张里乡发展的实际成效。

　　在随后的主题交流活动中，张里乡组统委员贺畅首先传达了《张里乡年轻干部“富脑强能”激励培养实施方案》，明确了培养目标、实施范围和积分管理等具体要求，明确积分作为年终考核评比指标。随后，张里乡宣传委员朱晓慧领学《习近平党建文选第一卷·把为党和人民事业贡献力量》，引导年轻干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

　　在业务汇报环节，8名年轻干部依次登台。首先乡党政办工作人员卢帅丞结合入职一个月以来的心得体会，讲到自己作为新干部在张里乡完成了从“局促懵懂”到“安心奋进”的转变。初到时被乡道绿意、同事热忱消解陌生感，拼车同行、文稿打磨、群内补位等点滴关怀，让他真切触摸到集体温度。另两名新入职干部也在发言中表示在今后的工作中将以“多听多看多问多做”的姿态补短板、练内功，不负这片沃土期许，在岗位上稳步成长，为张里发展添砖加瓦。随后其他5名年轻干部围绕武装工作、电动车编码规范、党建引领基层治理、“三资”管理等本职工作，通过PPT演示亮成绩、谈不足、话思路。整场汇报准备充分、重点突出，既展现了扎实的业务素养，也体现了扎根基层的责任担当，赢得了现场阵阵掌声。汇报结束后，参会人员对8名同志的表现进行了现场打分，评分结果将纳入月度积分管理。

　　活动最后，乡组统委员贺畅委员就深化“富脑强能”活动提出四点要求：一是常态长效开展活动，严格落实每月交流机制，确保人人上台、全员参与，交流表现与年度考核挂钩；二是扎实开展小组学习，各学习小组组建微信群，每周开展业务学习，灵活采取集中研讨、实地调研等形式，相关资料及时报送党建办；三是抓实写作练兵，各小组按要求完成写作任务，优秀稿件将择优向上推介，写作情况纳入积分考评；四是集思广益优化活动，鼓励年轻干部积极建言献策，共同提升活动的吸引力和实效性。

　　此次活动既是年轻干部业务能力的集中检阅，也是“富脑强能”培养计划的生动开篇。下一步，张里乡将持续推进“富脑强能”工程，按计划开展写作能力提升、田间课堂学农事等系列活动，推动年轻干部在学思践悟中成长成才，为全乡高质量发展注入强劲青春动能。